Pessoas

Técnicas e ferramentas para a gestão do tempo

Você é gestor, mas sabe gerir o seu tempo?

Accessibility First: O que é e por que precisa estar em seus projetos digitais?

Accessibility First em prática nos seus projetos digitais é, além de algo que agregue valor à marca por se tornar uma empresa inclusiva, uma estratégia comercial.

Abraçando as diferenças: o futuro da publicidade sob um olhar mais diverso e inclusivo

Entenda como o marketing e a publicidade possuem um canal direto para a transformação que busca a desconstrução social e autenticidade.

A linha tênue entre cultura de alta performance e bem-estar organizacional

Como lidar e viver um dia de cada vez em ambientes voltados a entregas, já que sabemos que o bem-estar proporciona melhores resultados?

O bem-estar emocional através da relevância cultural e diversidade nas organizações

Quando falamos de bem-estar, notamos a importância da construção de um ambiente organizacional saudável através da inclusão de iniciativas sobre diversidade e relevância cultural. É preciso sentir, querer fazer parte e se autoconhecer!

Como garantir segurança emocional e psicológica nas organizações de alta performance

Empresas de alta performance acabam exigindo uma alta competitividade dos colaboradores. Descubra como garantir segurança e bem-estar mental da equipe.

Mindfulness no mundo corporativo: Como a empresa pode se beneficiar?

Descubra como o mindfulness pode ser benéfico na cultura organizacional. Proporcionando foco, atenção plena a diminuindo a ansiedade.

Liderança e bem-estar: Como desenvolver iniciativas viáveis na organização?

Descubra iniciativas viáveis para contribuir na saúde física e mental da sua equipe.

Não é “só” trabalho. É a sua vida

Neste artigo, o colunista Marcos Valeta reflete sobre cada relacionamento que o ambiente de trabalho lhe proporcionou e que muitas vezes, deixamos os detalhes do ambiente de trabalho passarem despercebidos..

Inclusão e Diversidade: Como os líderes tratam este tema hoje em suas equipes?

Vivemos em uma sociedade que ainda comete equívocos na maneira de agir e tratar o tema. Sabemos que a diversidade e inclusão fazem parte da nossa rotina, mas qual é a relação atual das empresas e dos líderes neste contexto? Compor equipes que são caracterizadas pela diversidade, é um caminho marcante para ser reconhecido na respeitabilidade social.