Passei por um layoff, e agora?

Aqueles familiarizados com o ambiente das agências de publicidade já perceberam o aumento nos cortes e demissões em massa no setor de tecnologia, pensando consigo mesmos: “Cortes? Isso eu conheço bem. 😃”

Independentemente de ter enfrentado uma demissão antes, todos estão sujeitos a enfrentar essa situação em algum momento. E é importante lembrar que nem sempre é algo pessoal.

Um desligamento pode afetar nosso orgulho e autoestima, mas tornou-se uma ocorrência cada vez mais comum no mercado de trabalho atual. Como indivíduos, profissionais, gestores e líderes, é essencial aprendermos a lidar com essas circunstâncias, seja do ponto de vista corporativo ou do colaborador.

Neste artigo, exploraremos como enfrentar uma demissão em massa e mostraremos que, embora seja uma experiência desagradável, há perspectivas e estratégias que podem ajudar a superar esse desafio.

Respire fundo e mantenha a calma

Reconhecemos que a situação é difícil e, às vezes, até mesmo devastadora. A carreira profissional é um dos pilares que nos sustenta na vida moderna, onde trocamos nosso bem mais precioso – o tempo – por recompensas financeiras e sociais. No entanto, imprevistos ocorrem, e é preciso lidar com eles. A inteligência emocional nos ajuda a compreender que, diante desses desafios, devemos agir para transformar a situação. Aceitar a realidade e não se culpar pelo ocorrido é crucial neste momento.

Respeite seu próprio tempo e permita-se alguns dias ou semanas para se recuperar do impacto inicial. Busque apoio de amigos e familiares que estejam dispostos a ouvir sem atribuir o chapéu de vilã à empresa e considere procurar ajuda terapêutica. Buscar acolhimento nesta primeira fase é fundamental para retomar a força e a motivação necessárias.

Revise de sua persona profissional

A partir desta experiência, quais são as áreas em que podemos melhorar? O conceito de segurança profissional evolui e se adapta à nossa realidade, na qual enfrentamos diversos riscos diariamente – não apenas nos projetos que gerenciamos. Isso faz parte!

Atualmente, não apenas as habilidades técnicas, mas também as soft skills desempenham um papel importante na gestão. Comunicar-se efetivamente, ouvir atentamente e saber lidar com diferentes cenários e pessoas compõem um conjunto de competências valiosas. Faça uma autoavaliação em relação a cada um dos principais aspectos relacionados ao seu papel profissional, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.

Dessa forma, você será uma pessoa ainda mais preparada para enfrentar novos desafios e oportunidades em sua trajetória profissional, ao mesmo tempo em que se torna um profissional cada vez mais completo e adaptável às constantes mudanças do mercado de trabalho.

Atualize o currículo

Aproveite esse momento para revisar e atualizar seu currículo, destacando suas habilidades, realizações e experiências mais relevantes. Não se esqueça de incluir projetos recentes e certificações que possam agregar valor à sua candidatura. Personalize seu currículo para cada vaga que se candidatar, garantindo que ele atenda aos requisitos específicos do empregador. Se você tem experiência em agência, foque nas conquistas internas que você teve, projetos entregues, integrações com outras áreas. Se tiver métricas de sucesso, melhor ainda!

Networking e busca de oportunidades

O LinkedIn hoje é o principal canal de oportunidades. É a rede social do trabalhador moderno, no qual o feed tem de tudo: classificados, vagas, reflexões sobre temas quentes, promoções, e demissões. Interaja com profissionais da sua área e até mesmo com colegas de função, e não hesite em pedir ajuda e conselhos. Quando encontrar uma vaga que faça sentido, busque contato com a pessoa do recrutamento e indique o motivo pelo qual acredita que aquela vaga é pra você.

Se achar que faz sentido, peça por indicações – elas valem muito. Existem também inúmeros sites de emprego e plataformas especializadas para te ajudar a encontrar a vaga ideal. 

Prepare-se ainda mais para as entrevistas

A conversa com uma empresa tendo você como candidato é a sua hora do show. No momento em que você se apresenta, a empresa te conhece e você ainda tem a oportunidade de mostrar o seu valor enquanto profissional, enquanto gestor. Aproveite com sabedoria! Estude bem a empresa, seu interlocutor, e já tenha pelo menos 5 perguntas essenciais para você em mãos para quando for o momento. Pergunte sempre!

Não tenha vergonha de compartilhar a experiência sobre o layoff. Falar com discernimento e com maturidade sobre a situação te inspira confiança para quem te ouve, além de demonstrar o quanto você está tranquilo e seguro para se expressar sobre algo que pode ter sido traumático.

Boa sorte!

Amigas e amigos, encare esse período de transição como uma oportunidade para refletir sobre sua carreira, aprender com a experiência e se preparar para o futuro. Seja resiliente e proativo na busca por novas oportunidades, e  não deixe que o layoff abale sua confiança.

Mesmo diante de desafios, a pessoa gestora de projetos possui habilidades e experiências muito valiosas que ajudarão a te levar a um novo caminho em sua carreira. Com a abordagem certa e um plano de ação bem estruturado, você pode superar essa adversidade e encontrar novas oportunidades de crescimento profissional e pessoal. 

E se você não passou por um layoff, mas leu esse artigo até aqui: ajude! Veja quem da sua rede está nessa situação e, caso seja oportuno e faça sentido, faça uma indicação, busque contato e entenda como pode contribuir para a carreira das pessoas que estão ao seu redor.  Assim, fortalecemos ainda mais nossa rede de apoio.